Настоящие Условия использования Сайтов (далее по тексту — «Условия», «настоящие Условия») являются соглашением о порядке использования конечным пользователем (далее по тексту — «Пользователь») интернет-сайтов, расположенных по адресам https://workteh.ru/, управляемых и администрируемых «Omedia» (ИНН ***, адрес: ***) (далее по тексту — «Администрация Сайта»/ «Исполнитель») и других сайтов, управляемых Администрацией Сайта или сайтов, являющихся партнерами «Omedia» (далее по тексту — «Сайт»).

Пользователем является физическое лицо, определенное в соответствии с настоящими Условиями, зарегистрированное на Сайте и получившее уникальное имя пользователя (логин) и пароль (далее по тексту — «Учетная информация») для входа на защищенные страницы Сайта (далее по тексту — «Регистрация») индивидуально или совместно (при условии использования ими различной Учетной информации и наличия правовых оснований, указанных в настоящих Условиях) с другими физическими лицами, объединенными в одной Регистрации. Пользователем может являться:

— физическое лицо — работник Заказчика;

— физическое лицо — работодатель;

— физическое лицо — Заказчик, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

— физическое лицо — Заказчик, оказывающее какие-либо услуги в области подбора персонала.

Лицо, заключившее с Администрацией Сайта соответствующий Договор об оказании услуг, является Заказчиком Услуг (далее по тексту — «Заказчик»).

Настоящие Условия устанавливают права и обязанности как между Администрацией Сайта и Пользователем, так и между Администрацией Сайта и Заказчиком. Обязательства Пользователя, установленные настоящими Условиями, являются также обязательствами Заказчика перед Администрацией Сайта, возникающими в связи с действиями Пользователей и собственными действиями Заказчика по использованию Сайта. Заказчик отвечает за действия Пользователя как за свои собственные действия. При этом согласно настоящим Условиям Пользователь не приобретает самостоятельных или каких-либо отдельных прав по отношению к Администрации Сайта. Все права, предоставляемые Администрацией Сайта согласно настоящим Условиям, возникают только непосредственно у Заказчика. Обязанности Заказчика, установленные настоящими Условиями, являются также обязанностями Пользователя.

Использование Сайта означает согласие Пользователя и Заказчика с настоящими Условиями.

Сайт предназначен для поиска потенциальных работников, физических лиц, исполнителей работ/услуг, размещения информации о компаниях как работодателях и о вакансиях в сети Интернет, а также для общения с соискателями о вакантных местах работы. Использование Сайта в иных целях не допускается.

Приложение — программное обеспечение (программа для ЭВМ) Администрации Сайта для функционирования на мобильных устройствах с операционной системой iOS или Android, и имеющее функционал, предоставляющий Пользователю, если он использует такое программное обеспечение, возможность использования тех или иных сервисов и функционала, связанных с поиском и подбором персонала и содержащихся на сайте https://workteh.ru/. Функциональность такого Приложения определяются по усмотрению Администрации Сайта.

1.1. Используя Сайт, Заказчик обязуется не совершать следующих действий:

1.1.1. Любым способом посредством Сайта размещать, распространять, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы (информацию) в нарушение законодательства РФ и международного законодательства;

1.1.2. Размещать и/или передавать посредством Сайта информацию в виде текста, изображения, видео, звука, ссылки или программного кода, которая может быть противозаконной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной (со скрытым интимным и эротическим подтекстом, содержать информацию и материалы эротического и/или порнографического характера, подразумевающей оказание услуг сексуального характера), призывающей граждан к насилию, агрессии, действиям, нарушающим законодательство, вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права;

1.1.3. Размещать заведомо недостоверную информацию о себе, своей компании или вакансии;

1.1.4. Размещать объявления, рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибьютером, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес-модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, и подразумевает оплату труда только в виде процента от продаж и/или требует привлечения или найма других агентов, дистрибьютеров, «менеджеров», «членов клуба» и тому подобное;

1.1.5. Размещать и/или передавать, используя Сайт, контент (включая, но не ограничивая: информацию, материалы, файлы и т.п.) в случае, если Пользователь не имеет на это необходимого объема прав. Данное правило касается любого контента, содержащего какие-либо произведения, товарные знаки и знаки обслуживания, фирменные наименования, патентную и конфиденциальную информацию, информацию, составляющую чью-либо коммерческую тайну, иные охраняемые результаты интеллектуальной деятельности, и тому подобное;

1.1.6. Уничтожать и/или изменять любые материалы на Сайте, правообладателем которых Заказчик не является;

1.1.7. Использовать персональные данные соискателей для целей иных, нежели рассмотрение или оценка их (соискателей) кандидатур для найма (приема) на работу у Заказчика или в организацию, являющуюся клиентом Заказчика, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству, либо для выполнения работ/оказания услуг соискателем на основании договора гражданско-правового характера;

1.1.8. Использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов (соискателей), предложения позиций и кандидатур и тому подобное);

1.1.9. Предлагать физическим лицам (соискателям), персональные данные которых размещены на Сайте, размещать их персональные данные на ином сайте или сайтах, предоставляющих сервисы (услуги), аналогичные Сайту;

1.1.10. Размещать резюме соискателей, полученных c Сайта, на любом ином сайте сети Интернет;

1.1.11. Размещать информацию о присвоенных статусах, заслугах Заказчика на мероприятиях/сайтах компаний, предоставляющих сервисы (услуги), аналогичные Сайту;

1.1.12. Размещать в описании компании Заказчика на Сайте предложения по трудоустройству, рекламу, а также любую контактную информацию;

1.1.13. Производить просмотр страниц Сайта, содержащих резюме того или иного соискателя, по адресам таких страниц, сформированным Сайтом для других Заказчиков либо сформированным при использовании поисковой системы Сайта без предварительной авторизации на Сайте в качестве Пользователя;

1.1.14. Производить открытие контактной информации соискателя из резюме, полученного по адресам страниц сформированным Сайтом для других Заказчиков либо сформированным при использовании поисковой системы Сайта без предварительной авторизации на Сайте в качестве Пользователя;

1.1.15. При отправлении приглашений на собеседование соискателям посредством Сайта включать в содержание такого приглашения: рекламу, явное предложение использовать другие интернет-сайты для поиска работы и трудоустройства, прохождения собеседования или иных действий, связанных с трудоустройством;

1.1.16. При размещении Публикаций вакансий на Сайте производить такое размещение в нарушение правил размещения Публикаций вакансий, находящихся на Сайте по адресу https://workteh.ru/public/page/pravila-razmeshheniya-vakansii;

1.1.17. Размещать на Сайте рекламу, побуждающую иных пользователей Сайта к приобретению продуктов или услуг Заказчика, или любых других лиц;

1.1.18. Предоставлять (а равно передавать) гипертекстовые ссылки на страницы Сайта, содержащие резюме того или иного соискателя, другим Заказчикам или их Пользователям и\или третьим лицам;

1.1.19. направлять приглашения Соискателям в целях совершения преступлений (вовлечения в совершение преступления), при этом такое приглашение Соискателям может содержать как прямое указание на такую цель, так и, по мнению Исполнителя, содержать признаки преступления/вовлечения в преступление;

1.1.20. осуществлять публикацию вакансий в целях совершения преступлений, при этом такая Публикация вакансии может содержать как прямое указание на такую цель, так и, по мнению Исполнителя, содержать признаки преступления.

1.2. Заказчик, предоставляя Администрации Сайта информацию/материалы к размещению на Сайте, либо размещая информацию/материалы на сайте самостоятельно, в случае наличия такой технической возможности, гарантирует соблюдение им требований действующего законодательства РФ, включая Федеральный закон «О рекламе» № 38-ФЗ от 13.03.2006 г. В случае привлечения Администрации Сайта к ответственности за нарушение действующего законодательства РФ (включая Федеральный закон «О рекламе» № 38-ФЗ от 13.03.2006 г.) в связи с размещением Заказчиком информации/материалов на Сайте или размещением Администрацией Сайта на Сайте информации/материалов, предоставленных ему Заказчиком, Заказчик возмещает Администрации Сайта все понесенные ею расходы, включая, но не ограничиваясь: штрафы, судебные расходы и прочее, в течение 10 календарных дней с момента предъявления соответствующего требования Администрацией Сайта в адрес Заказчика.

1.3. Нарушение Заказчиком своих обязанностей (обязательств) установленных настоящими Условиями использования Сайтов препятствует исполнению Договора на оказание услуг Исполнителем, что может повлечь за собой приостановку исполнения Исполнителем своих обязательств по такому Договору, а также отказ Исполнителя от исполнения такого Договора согласно положениям действующего законодательства.

2.1. В случае наличия сомнений относительно правомерности использования Пользователями (а равно самим Заказчиком) Сайта или обнаружения каких-либо нарушений настоящих Условий Пользователями (а равно угрозы таких нарушений) Администрация Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Заказчика по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить Учетную информацию таких Пользователей.

2.2. В случае наличия сведений об использовании Учетной информации Пользователя другими пользователями Сайта или какими-либо третьими лицами, Администрация Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Заказчика, других пользователей Сайта и третьих лиц по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить такую Учетную информацию Пользователя, а также учетную информацию других пользователей Сайта (третьих лиц), на ЭВМ и прочих аппаратных средствах которых происходило использование блокируемой Учетной информации Пользователя.

2.3. Администрация Сайта вправе в любое время без какого-либо предварительного уведомления или какой-либо компенсации техническим образом блокировать использование одной и той же Учетной информации любому лицу, включая всех Пользователей Регистрации Заказчика, в случае, если на момент использования такой Учетной информации ее начинает использовать другое лицо на Сайте.

2.4. В случае поступления жалобы/жалоб (при условии ее/их обоснованности) от соискателя(лей) об обнаружении его (их) персональных данных (резюме) на сайте/сайтах третьих лиц или о поступлении им предложения о размещении их персональных данных (резюме) на сайте/сайтах третьих лиц, при условии, что они размещали свое резюме только на Сайте и согласия на размещение своего резюме на других сайтах не давали, Администрация Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления блокировать возможность использования Сайта Заказчиком, в отношении которого поступила жалоба.

2.5. В случае поступления в адрес Администрации Сайта жалобы/жалоб (при условии ее/их обоснованности) от соискателя (соискателей) об использовании его (их) персональных данных для целей иных, нежели рассмотрение или оценка их кандидатур для найма на работу у Заказчика или в компанию, являющуюся клиентом Заказчика, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству, либо для выполнения работ/оказания услуг соискателем Заказчику на основании договора гражданско-правового характера, а также об использовании информации о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты соискателя для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное), Администрация Сайта вправе по своему усмотрению в любое время и без предупреждения Заказчика, в отношении которого поступила жалоба, приостановить исполнение своих обязательств по Договору с блокировкой возможности использования Сайта для такого Заказчика путем аннулирования всей Учетной информации Заказчика и его Регистрации, а также прекращения отображения названия страницы и самой страницы с описанием компании Заказчика в поисковых системах Сайта, видимых Пользователям, с выставлением документа подтверждающего оказание услуг на дату приостановления исполнения обязательств по Договору и отказаться от исполнения Договора в одностороннем порядке с направлением Заказчику соответствующего уведомления о расторжении Договора. и потребовать уплаты штрафа в соответствии с условиями заключенного Договора. Жалоба от соискателя считается надлежаще направленной соискателем и полученной Администрацией Сайта, если она поступила в Администрацию Сайта путем, включая, но не ограничиваясь: в письменном виде, посредством факсового сообщения, электронной почты и прочих средств связи, в устном виде посредством телефонной связи либо личного контакта с последующей фиксацией содержания жалобы, через социальные сети, а также любым иным образом, позволяющим достоверно установить факт получения жалобы и ее содержание.

2.6. В случае поступления в адрес Администрации Сайта 1 (одной) и более жалоб от соискателя (соискателей) на Заказчика, как работодателя (при условии обоснованности такой жалобы/жалоб), Администрация Сайта вправе по своему усмотрению в любое время и без предупреждения Заказчика, в отношении которого поступила жалоба, приостановить исполнение своих обязательств по Договору с блокировкой возможности использования Сайта для такого Заказчика путем аннулирования всей Учетной информации Заказчика и его Регистрации, а также прекращения отображения названия страницы и самой страницы с описанием компании Заказчика в поисковых системах Сайта, видимых Пользователям, с выставлением документа подтверждающего оказание услуг на дату приостановления исполнения обязательств по Договору и отказаться от исполнения Договора в одностороннем порядке с направлением Заказчику соответствующего уведомления о расторжении Договора. и потребовать уплаты штрафа в соответствии с условиями заключенного Договора. Жалоба от соискателя считается надлежаще направленной соискателем и полученной Администрацией Сайта, если она поступила в Администрацию Сайта следующим путем (включая, но не ограничиваясь): в письменном виде, посредством факсового сообщения, электронной почты и прочих средств связи, в устном виде посредством телефонной связи либо личного контакта с последующей фиксацией содержания жалобы, через социальные сети, а также любым иным образом, позволяющим достоверно установить факт получения жалобы и ее содержание.

2.7. Администрация Сайта ведет наблюдение за IP-адресами Пользователя при работе с Сайтом и, в случае наличия сведений об использовании одного и того же IP-адреса Пользователя и другими пользователями (или несколькими другими пользователями), вправе в любое время и без предварительного уведомления Заказчика и/или Пользователя по своему усмотрению блокировать возможность использования Сайта с такого IP-адреса до прекращения использования одного и того же IP-адреса Пользователя различными пользователями.

2.8. В случае расторжения (прекращения) Договора с Заказчиком, прекращения оказания услуг, предоставляемых на основе заключенного Договора или отсутствия какого-либо заключенного Договора с Заказчиком, Администрация Сайта вправе в любое время без предупреждения и согласования с Заказчиком, а также без какой-либо компенсации и объяснения причин удалить Регистрацию (включая страницы с описанием компании Заказчика) и всю Учетную информацию его Пользователей на Сайте.

2.9. Администрация Сайта не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, а также возможный ущерб, возникший в результате: (а) неправомерных действий пользователей сети Интернет, направленных на нарушения информационной безопасности или нормального функционирования Сайта; (б) сбоев в работе Сайта, вызванных в том числе ошибками в коде, компьютерными вирусами и иными посторонними фрагментами кода в программном обеспечении Сайта; (в) отсутствия (невозможности установления, прекращения и пр.) интернет-соединений между сервером Пользователя (его работников) и сервером Сайта; (г) проведения государственными и муниципальными органами, а также иными организациями мероприятий в рамках Системы оперативно-розыскных мероприятий (СОРМ); (д) установления государственного регулирования (или регулирования иными организациями) хозяйственной деятельности коммерческих организаций в сети Интернет и/или установления указанными субъектами разовых ограничений, затрудняющих или делающих невозможным исполнение своих обязательств Администрацией Сайта; (е) других случаев, связанных с действиями (бездействием) пользователей Интернета и/или других субъектов, направленными на ухудшение общей ситуации с использованием сети Интернет и/или компьютерного оборудования, существовавшей на момент заключения Договора.

2.10. Настоящим Пользователь выражает свое согласие на получение от Администрации Сайта (в любое время и без предварительного предупреждения Администрацией Сайта) по адресу электронной почты и/или номеру телефона, указанным Пользователем при регистрации на Сайте либо указанным им при последующем использовании Сайта, а также путем направления push-уведомлений (при использовании мобильной версии Сайта и/или мобильного приложения) информационных сообщений и/или звонков о событиях в компании Администрации Сайта и об Услугах Администрации Сайта, а также любую иную информацию, включая рекламу.

Пользователь уведомлен о том:

– что звонки, осуществляемые представителями Администрации Сайта на телефонный номер, указанный Пользователем в качестве контактного в его Регистрации, записываются, и такая запись может быть передана третьим лицам (подрядчикам Администрации Сайта) в целях оценки качества звонка.

– представители Администрации и привлекаемые ими подрядчики, также могут записывать видеозвонок с Пользователем при демонстрации ему продукта Администрации сайта, и передавать третьим лицам (другим подрядчикам Администрации Сайта) для оценки качества демонстрации.

Администрация Сайта рассматривает номер, указанный в регистрации Пользователя, как его контактный, используемый для связи с данным конкретным Пользователем и запись звонка будет производиться также с конкретным Пользователем. Запись звонка по номеру, указанному Пользователем, с лицом, не являющимся Пользователем, будет считаться случайной.

2.11. Администрация Сайта вправе в любое время, в том числе без какого-либо предварительного уведомления Заказчика, приостанавливать работу Сайта для проведения профилактических работ, по возможности в ночное время или выходные дни.

2.12. Администрация Сайта вправе обрабатывать данные о плательщиках и платежах, осуществляемых на Сайте, с целью контроля и анализа соблюдения Пользователями настоящих Условий, в том числе для рассмотрения жалоб Пользователей Сайта необходимыми для указанных целей способами.

2.13. Администрация Сайта вправе обрабатывать данные о Заказчике, собирать статистику действий Заказчиков на Сайте, присваивать на основании проводимых исследований статус/рейтинг работодателей по соответствующим критериям и отображать результаты проводимых исследований на Сайте.

2.14. Администрация Сайта вправе требовать от Заказчика произведения первого платежа в счет последующего получения услуг с реквизитов, указанных Заказчиком при регистрации на Сайте.

2.15. Администрация Сайта оставляет за собой право производить изменение и/или блокирование Учетной информации Пользователей, нарушающих любое из условий пп.4.2.1.-4.2.3., 5.1. — 5.5. Условий использования Сайтов, в следующем порядке: Пользователю направляется письмо (посредством электронной почты) с предупреждением о нарушении, происходит сброс пароля и блокирование Учетной информации на срок до 6 астрономических часов.

2.16. В случае установления Исполнителем нарушения Заказчиком своих обязанностей (обязательств) указанных в настоящих Условиях использования Сайтов, Исполнитель вправе приостановить исполнение своих обязательств по Договору с блокировкой возможности использования Сайта для такого Заказчика путем удаления всей Учетной информации и Регистрации (включая страницы с описанием компании Заказчика) с выставлением документа подтверждающего оказание услуг на дату приостановления исполнения обязательств по Договору и отказаться от исполнения Договора в одностороннем порядке с направлением Заказчику соответствующего уведомления о расторжении Договора и потребовать уплаты штрафа в соответствии с условиями заключенного Договора. Средства, потраченные Заказчиком на приобретение Услуг по Договору возвращаются за вычетом стоимости фактически оказанных Услуг и суммы штрафа (при условии его применения).

2.17. Администрация Сайта вправе отправлять Пользователю, установившему Приложение, посредством Приложения сообщения на мобильное устройство Пользователя, используя технологию push-уведомлений. Устанавливая на свое мобильное устройство Приложение, Пользователь даёт свое согласие на получение push-уведомлений, которые, в том числе, могут содержать информацию рекламного характера (рекламу).

2.18. Пользователь, который не осуществил авторизацию в Приложении посредством своей учетной информации на сайте https://workteh.ru, может отказаться от получения push-уведомлений через настройки своего мобильного устройства в отношении установленного Приложения.

2.19. Пользователь, который осуществил авторизацию в Приложении посредством своей учетной информации на сайте https://workteh.ru, может настроить тематику получаемых push-уведомлений или полностью отказаться от их получения через настройки своего профиля в Приложении.

2.20. Администрация Сайта вправе периодически в целях повышения качества и развития функциональности Сайта, а также исследования потенциального спроса проводить любые эксперименты на Сайте, в рамках которых возможна замена/скрытие/дополнение на Сайте информации, наименований компонентов Сайта и Приложения Исполнителя, изменение и применение различных функционалов Сайта (наименования кнопок, разделов и пр.), условий выдачи, ранжирования, присутствия в результатах выборки всех типов публикаций вакансий на Сайте.

2.21. Администрация Сайта вправе осуществлять сбор информации о Заказчике находящейся в информационно-аналитических системах и/или открытом/публичном доступе, аккумулировать ее и не внося в нее каких-либо изменений размещать на странице Заказчика на Сайте в разделе «Проверка на благонадежность» с указанием ИНН по которому проводился сбор информации. Количество и объем такой информации, сроки актуализации такой информации определяются Администрацией Сайта самостоятельно.

3.1. Регистрация Заказчика на Сайте заключается в предоставлении Заказчиком посредством Сайта в адрес Администрации Сайта информации и (или) документов в подтверждение предоставленной информации (перечень которых определяется Администрацией Сайта), в результате чего Заказчик получает Учетную информацию для работы с Сайтом (для целей получения каких-либо сервисов и услуг Сайта согласно заключаемым договорам с Администрацией Сайта на такие услуги и сервисы Сайта) и присвоение Регистрации Заказчика Типа регистрации «Неподтвержденная регистрация» до момента подтверждения ее Администрацией Сайта.

3.1.1. Документы в подтверждение предоставленной Заказчиком при регистрации информации должны быть направлены в адрес Администрации Сайта в электронной виде посредством электронной почты в течение 2 (двух) рабочих дней с момента регистрации.

3.1.2. Администрация Сайта проводит проверку информации и документов, предоставленных Заказчиком при регистрации на Сайте. В случае необходимости, Администрация Сайта вправе запросить дополнительную информацию и/или документы, перечень которых определяется Администрацией Сайта, в таком случае Администрация Сайта вправе ограничить Заказчика в возможности приобретения услуг и сервисов Сайта до подтверждения регистрации Заказчика.

3.1.3. В случае, если Заказчик не предоставит дополнительную информацию и/или документы по запросу Администрации Сайта, либо по результатам проверки первично предоставленных информации и/или документов и/или дополнительно предоставленных информации и/или документов будет установлено, что предоставленная Заказчиком информация и/или документы не соответствуют действительности, несут угрозу Сайту, Администрация Сайта вправе отказать в регистрации на Сайте Заказчику либо удалить или заблокировать существующую Регистрацию Заказчика на Сайте, произведя соответствующее расторжение Договора с Заказчиком в случае наличия такого действующего Договора на тот момент.

3.1.4 В случае, если по результатам такой проверки будет установлено соответствие заявленной при регистрации информации предоставленным Заказчиком в адрес Администрации Сайта документам, то Администрация Сайта подтверждает Регистрацию Заказчика.

3.1.5. В случае, если Заказчик не предоставил документы в подтверждение предоставленной при регистрации информации в течение 2 (двух) рабочих дней с момента произведения Заказчиком регистрации, Администрация Сайта вправе произвести подтверждение такой регистрации в упрощенном порядке и присвоить Регистрации Заказчика Тип регистрации «Руководитель проекта» до момента получения от Заказчика документов в подтверждение предоставленной при регистрации информации.

3.2. После подтверждения Регистрации Заказчика в порядке п. 3.1.4. Условий, Администрация Сайта устанавливает тот или иной Тип регистрации Заказчика на Сайте в соответствии с условиями и порядком, установленными Условиями оказания Услуг (https://hh.ru/conditions):

— «Прямой работодатель»,

— «Кадровое агентство»,

— «Частный рекрутер»,

— «Руководитель проекта».

Администрация Сайта вправе публиковать на Сайтах информацию о Заказчике, предоставленную при регистрации на Сайте в адрес Администрации Сайта согласно п.3.1. настоящих Условий.

3.3. В зависимости от Типа регистрации для Заказчика могут быть установлены те или иные ограничения в условиях предоставления соответствующих сервисов Сайта. Тип регистрации Заказчика на Сайте указывается на его защищенных страницах на Сайте.

3.4. Если на этапе прохождения процесса регистрации на Сайте, либо в любой другой момент будет установлено, что у Заказчика основным или одним из видов деятельности является рекрутинг (рекрутмент), подбор персонала, оказание услуг соискателям, аналогичный либо смежный вид деятельности с указанными, либо имеет место размещение вакансий сторонних организаций или физических лиц, то, вне зависимости от наличия иных сфер деятельности, данный Заказчик может быть воспринят как Кадровое (Рекрутинговое) агентство, что означает право Администрации Сайта на одностороннее и без какого-либо согласования с Заказчиком изменение Типа регистрации на Сайте с Типа регистрации «Прямой работодатель» на Тип регистрации «Кадровое агентство». Администрация Сайта оставляет за собой право при этом не предоставлять каких-либо документальных доказательств для подтверждения деятельности и действий (указанных выше), влекущих смену Типа регистрации на Сайте.

3.5. В процессе регистрации Заказчика на Сайте либо в последующем Заказчику по его выбору или в силу предоставленной информации о нем им самим в адрес Администрации Сайта либо информации, полученной Администрацией Сайта в т.ч. из публичных/общедоступных источников, может быть присвоен тот или иной Тип регистрации, определяемый согласно Условиям оказания Услуг, расположенным по адресу https://hh.ru/conditions. В зависимости от Типа регистрации для Заказчика могут быть установлены те или иные ограничения в условиях предоставления тех или иных Услуг, определяемые согласно Условиям оказания соответствующих Услуг (https://hh.ru/conditions). Тип регистрации Заказчика на Сайте указывается на его защищенных страницах на Сайте.

3.6. Заказчик обязан по запросу Администрации Сайта в течение 2 (двух) рабочих дней с момента заключения Договора либо с момента получения запроса в любом виде (включая, но не ограничиваясь: в письменном виде, по электронной почте, по факсу или иным способом) предоставлять документы, подтверждающие правовой статус своих Пользователей (копия трудового договора, трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности предоставляемые из информационных ресурсов ПФР цельным файлом в формате XML и PDF, сформированного на сайте gosuslugi.ru и/или иные документы на усмотрение Администрации Сайта), иных лиц, объединенных в одной Регистрации, получивших на Сайте Учетную информацию в Регистрации Заказчика, и иные данные, предоставленные Заказчиком при регистрации на Сайте. Копии документов должны быть предоставлены Заказчиком по электронной почте. Ответственность за наличие согласия субъекта персональных данных на передачу указанных персональных данных в адрес Исполнителя несет Заказчик (лицо, передавшее соответствующие документы).

3.6.1. Настоящим Заказчик поручает Исполнителю обработку персональных данных, указанных в п.3.6 выше, своих работников (или контрагентов-физических лиц или работников лиц, оказывающих услуги Заказчику, в зависимости от того, что применимо) в целях и на условиях, изложенных в п.6.16 Условий до момента приняти